İzmir'de kadın ve çocuk projeleri hız kazandı

İzmir Büyükşehir Belediyesi, kadınların güçlenmesi ve çocukların gelişimini desteklemek amacıyla son iki yılda sosyal hizmetlerden eğitime, üretimden katılımcı yönetime kadar birçok alanda kapsamlı projeleri hayata geçirdi.

Eşitlikçi Vizyonla Hızlanan Projeler

İZMİR (İGFA) - Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın kapsayıcı ve eşitlikçi İzmir hedefi doğrultusunda, kadın ve çocuklara yönelik projeler hız kazandı. Kadınların ekonomik ve sosyal hayata katılımını artıran, çocukların hak temelli hizmetlere erişimini güçlendiren çok sayıda uygulama devreye alındı.

Mahalle Bostanları ile Ekonomik Güçlenme

Kadınların ekonomik olarak güçlenmesi için üretim modelleri devreye alındı. Kadınların kendi mahallelerinde hem dayanıştığı hem ürün ektiği Mahalle Bostanları, dört mahalleye ulaştı ve yüzlerce kadını üretim sürecine kattı. Kadifekale’deki Güçlendirme Tohumları projesiyle de kadınlar kaktüs ve sukulent üretimi yaptı.

Dayanışma Alanları ve Güçlenme Durakları

Çiğli Evka-2 Mahallesi’nde kadınlara yönelik Mahalle Mutfağı projesi başlatıldı. Bu alan, kadınların birlikte yemek yapabileceği ve sağlıklı yaşam eğitimleri alabileceği bir dayanışma merkezi olarak kurgulandı. Ayrıca, Güçlenme Durakları projesi kapsamında Mobil Kuaförlük Hizmeti, sekiz mahallede 330 kadına ulaşarak ücretsiz saç bakımı ve ardından kadın hakları, sağlığı ve toplumsal cinsiyet eşitliği konularında bilgilendirme sağladı.

Meslek Fabrikası ile Eğitim ve İstihdam

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin Meslek Fabrikası, ücretsiz mesleki eğitimler, sektör iş birlikleri ve istihdam yönlendirmeleriyle öne çıkıyor. Özellikle kadın ve gençlere yönelik olan proje; 15 ilçede, 29 merkezde, yaklaşık 35 alanda ve 215 branşta eğitim sunuyor. Son iki yılda 985 kurs açıldı ve 18 bin 952 kursiyer eğitim aldı. İstihdamı Geliştirme Birimi ile 22 bin 417 kişi işe yönlendirildi, 916 kişi istihdama kazandırıldı. 2025’te hayata geçirilen Mobil İstihdam Başvuru Noktası ile de 589 kişi dijital platforma üye yapıldı.

Yerel Eşitlik Planı ve Kurumsal Duruş

Belediye, 2025–2027 Yerel Eşitlik Eylem Planı’nı hazırlayarak tüm hizmet alanlarında toplumsal cinsiyet eşitliğini yerleştirmeyi hedefliyor. Ayrıca, Şiddet, Taciz ve Mobbinge Karşı Sıfır Tolerans Belgesi ile kurum içinde net bir duruş ortaya konuldu, çalışanlara düzenli eğitimler veriliyor ve güvenli bir çalışma ortamı kültürü oluşturuluyor.

Çocuk Odaklı Hizmetler ve Yuvamız İzmir

Birleşmiş Milletler Çocuk Hakları Sözleşmesi’ni esas alan belediye, çocuklar için kapsayıcı hizmetler yürütüyor. Yuvamız İzmir Çocuk Etkinlik Merkezleri’nin sayısı iki yılda 22’ye çıkarıldı ve 2026’da 30’a ulaşması hedefleniyor. Merkezlerde 36-66 ay arası 1600 çocuğa hizmet sunuluyor. Ekonomik koşullar göz önüne alınarak Başkan Tugay’ın talimatıyla ücretlerde indirim yapıldı; aylık ücret 10 bin liradan önce 5 bin liraya, 2025-2026 döneminde ise 4 bin liraya düşürüldü.

Katılımcı Mekanizmalar: Çocuk Meclisi ve Forumlar

İzmir Çocuk Meclisi, çocukların yerel yönetime katılımını sağlayan aktif bir mekanizma olarak çalışıyor. Kentsel Haklar, Doğa ve Ekoloji gibi komisyonlarla faaliyet gösteriyor. Ayrıca, kadınların karar alma süreçlerine katılımını artırmak için Türkiye Belediyeler Birliği ile iş birliği protokolü imzalandı ve “Eşitlik için Gençlik” projesi kapsamında forumlar düzenlendi. “Kadınlar için Bir Mola” programıyla da binlerce kadın gezi ve tur etkinliklerine katıldı.

Hak Temelli Eğitimler ve Çocuk Merkezleri

Belediye, ilçe belediyeleri ve sivil toplum kuruluşları iş birliğiyle hak temelli eğitimler düzenledi ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda 1738 eğitim ve iş birliği çalışması yürüttü. Kent genelindeki sekiz Çocuk Merkezi, 6-14 yaş aralığındaki çocuklara akademik, sosyal ve duygusal gelişim destek programları sunarken, Menemen’deki Çocuk ve Ebeveyn Etkinlik Merkezi de küçük yaş gruplarına ve ailelerine hizmet veriyor.